צוות iSavta | 08.05.2024

בני משפחה רבים שואלים אותנו איך ניתן לסייע למטפלות הזרות, מכיוון שבמקרים רבים המטפלת הופכת ממש לבת בית ולחלק מהמשפחה. אנו שמחים להציג לכם דרך בה תוכלו לעזור למטפלות לחסוך אלפי שח, מבלי להוציא כסף מהכיס, ואפילו לחסוך כסף בעצמכם.

כבר בוודאי שמעתם על גמלת סיעוד בכסף והיתרונות הרבים למשפחות המעסיקות מטפלות זרות לסיעוד:

1. חיסכון כספי של 7000 שח לשנה בממוצע
2. גמישות רבה בעת חיפוש והעסקת מטפלות מחליפות בתקופה של חופשת מולדת
3. קבלה של הגמלה ישירות לחשבון הבנק, גם אם אין מטפלת מועסקת בתקופות מסוימות
4. פטור מהגשת יומנים כל חודש

עם זאת, במעבר לגמלת סיעוד בכסף ישנו גם יתרון עצום גם למטפלות הזרות. 

כידוע לכם, חברות הסיעוד מפרישות כל חודש סכום כסף עבור הפנסיה והפיצויים של המטפלות. סכום זה מופקד בחשבון בנק מזרחי בשדה התעופה וממתין למטפלת עד שתעזוב את הארץ בחוק, בתום תקופת ההעסקה המותרת. הסכום המופקד נקרא פיקדון (באופן די טבעי...) וכך גם המטפלות מכירות אותו.

הסכום המופקד ע״י חברות הסיעוד אמור להיות לפחות 12.5% מהשכר החודשי. ככל שהסכום המתקבל בתור גמלת סיעוד מהביטוח לאומי גדול יותר, כך גם ההפקדה החודשית גדולה יותר. במקרים רבים, נצברים לזכות המטפלות עשרות אלפי שח עם סיום ההעסקה שלהן בארץ.

אז איפה החיסכון הגדול?

שאלה מצוינת ולהלן התשובה:

כאשר המטפלות מקבלות את הפקדון עליהן לשלם 15% מס. אם נצבר לזכותן סכום של 50,000 שח עליהן לשלם 7,500 שח בתור מס, אם צברו 80,000 המס עולה ל 12,000 שח.

את כל הסכומים האלה המטפלות יכולות לחסוך אם הן מועסקות באופן ישיר ולא ע״י חברת סיעוד.

 

איך זה קורה?

עוד שאלה מצוינת...

כאשר מעסיקים מטפלות באופן ישיר (ומקבלים את גמלת בסיעוד בכסף) ישנו פטור מתשלום מס על הפיקדון.

כלומר המטפלות מקבלות את כל הסכום.

 

והם יש יתרון נוסף למטפלות הזרות?

בהחלט כן! בהעסקה ישירה הן מקבלות את הכסף מיד עם סיום ההעסקה, ואינן צריכות לחכות לסיום התקופה שלהן בישראל (שיכולה להגיע שנים רבות לאחר סיום ההעסקה אצל כל מעסיק ספציפי).

 

לסיכום

במעבר לגמלת סיעוד בכסף יש מצב של ניצחון משולש - גם המשפחה חוסכת כסף ונהנית מכל היתרונות הנ״ל, גם המטפלות חוסכות 15% מהפיקדון, וגם מקבלות את הפיקדון מיד בסיום ההעסקה. 

 

להצטרפות מיידית לשירות ומידע נוסף הקליקו כאן