צוות iSavta | 13.11.2019

Уход за пожилым членами семьи часто требует постоянного присмотра. Для родственников это может стать непосильной задачей. Поэтому вариант найма иностранного работника является прекрасным способом заботиться о близком человеке.
Чтобы юридически правильно нанять иностранного работника для ухода за членом семьи в Израиле, необходимо получить разрешение от Мисрад Хатамат (Министерство промышленности, торговли и труда). За регистрацию взимается сбор, который можно оплатить через Интернет или в местном почтовом отделении.
Кроме того, вам необходимо предоставить копию израильского удостоверения личности.
Воспользоваться данной услугой можно лишь в том случае, если член вашей семьи живет самостоятельно или в жилом комплексе с обслуживанием, но не в доме престарелых.
Наем иностранного работника осуществляется через зарегистрированное кадровое агентство по трудоустройству для иностранных работников в сфере ухода. Вы выбираете агентство, а его сотрудники помогают вам подать заявление на получение разрешения и заполнить необходимые формы.
Даже если вы хорошо владеете ивритом, рекомендуем перед отправкой дать заполненные формы на проверку работникам агентства. В интересах последнего своевременно помочь вам в получении разрешения, чтобы как можно скорее предоставить вам работника по уходу.

Процесс получения разрешения на услуги сиделки благодаря новым инициативам правительства теперь займет не более двух недель.

Стоимость найма иностранного работника для ухода за пожилыми людьми составляет примерно 4500 шекелей - 5500 шекелей в месяц. Минимальная оплата контролируется правительством и включает в себя: 

• месячный оклад;
• медицинское страхование работника;
• еженедельное пособие на расходы.

Кроме того, наниматель сотрудника по уходу должен будет предоставить:

• достаточное жилое пространство для человека, осуществляющего уход;
• трехразовое питание;
• один выходной в неделю.

Вот лишь некоторые зарегистрированные агентства по трудоустройству для иностранных работников в сфере ухода:

Matan Care
Агентство тщательно проверяет не только специалистов, которых устраивает на работу, но и условия, которые предоставляет будущему работнику его наниматель.

• Желательно, чтобы у специалиста по уходу была своя комната. Если нет возможности ее предоставить, тогда опекуну нужно выделить кровать и шкафчик, куда он сможет сложить свои личные вещи.
• Работника необходимо познакомить со всем домашним хозяйством, включая опасные приборы и места расположения розеток.
• Работнику необходимо показать, где находятся лекарства и средства первой помощи.
• Иностранный попечитель должен быть проинформирован о возможных аллергиях пациента.
• Сотруднику должен быть обеспечен легкий доступ к телефону.

 

Matav.org.il
В рейтинге, составленном Национальным институтом страхования, данное агентство заняло первое место по качеству услуг и профессионализму в своей категории.

 

Goldman Agency
Агентство предоставляет услуги по уходу на дому через свои филиалы в Иерусалиме и в других городах Центрального Израиля. В компании работают профессиональные сотрудники: социальные работники, оценщики, медсестры, узкие специалисты (в том числе в области гериатрии, лечения людей с различными формами инвалидности, аутизмом), а также обученные и опытные израильские и иностранные работники.

Агентство оказывает услуги:

• Подбор и наем иностранных работников для круглосуточного ухода за больными.
• Наблюдение в больницах – присутствие попечителя или медсестры во время госпитализации.
• Услуги по уходу за туристами и иностранцами, которые находятся в стране в течение ограниченного периода времени. Эта услуга предоставляется круглосуточно специалистами, говорящими на иностранных языках.
• Компаньоны для детей с особыми потребностями.
• Сопровождение и помощь в процессе получения разрешения на трудоустройство иностранного работника.

Shvilhazav
Агентство было создано в 1997 году, как служба консультирования и руководства для пожилых людей и их семей. На сегодняшний момент компания оказала помощь более 8000 семей по всей стране. Сотрудники агентства специализируются на устройстве работников в домах престарелых и приютах.

Информация для соискателей – сотрудников по уходу за пожилыми людьми

Найти работу в Израиле возможно теми же способами, что и в других странах – поиск в интернете, через знакомых, обращение в компании напрямую.
Однако есть одна особенность. Вы не сможете получить рабочую визу самостоятельно. Ее оформлением, а также оформлением разрешения на работу в Израиле занимается работодатель. 
Все это - достаточно сложный процесс для всех вовлеченных сторон - пожилых людей, семьи и опекуна, поэтому лучше обратиться за помощью к профессионалам.

В трудовом праве государства прописаны условия осуществления трудовой деятельности, а также заработная плата иностранного работника.

Также права последнего защищает профсоюзное законодательство, в котором прописаны следующие гарантии:

• оплата больничных и отпускных;
• увеличенная ставка за работу в выходные и праздничные дни;
• выходные пособия;
• отпуск по беременности и родам.
  Ознакомиться с кратким справочником про правам иностранного работника вы можете здесь.

Вот основные моменты:

Заработная плата специалисту по уходу должна быть переведена до 9 числа каждого месяца.
Отпуск работника зависит от его стажа. При стаже до 4 лет можно рассчитывать на 15 дней отпуска, свыше 14 лет – 28 дней.
Работнику могут выдаваться бонусные дни на отпуск и оздоровление. В случае не использования они накапливаются. Сотрудник может воспользоваться накопленными днями, в том числе едино разово, но не более 120 дней подряд.

Система оплаты больничного.
Максимальное отсутствие на работе по причине болезни – 18 дней.
Первый день больничного не оплачивается, второй и третий дни оплачиваются в размере 50% от средней заработной платы, 4 день и последующие - 100% средней заработной платы за последние 6 месяцев.

Как было сказано ранее, для устройства на работу в Израиле, следует оформить рабочую визу. Для этого необходимо найти компанию, где будет осуществляться ваша трудовая деятельность.

В случае работы сиделкой, такими организациями выступают агентства по трудоустройству для иностранных работников в сфере ухода.

Затем вам нужно будет подать документы в консульство в своей стране, а работодателю – в Министерство Внутренних Дел. В трудовом договоре, составляемом нанимателем, прописывается ваша должность, заработная плата, другие аспекты вашей будущей трудовой деятельности. В течение 28 дней Министерство принимает решение о выдаче вам рабочей визы.

Документы, необходимые для получения рабочей визы в Израиль.

- Действующий заграничный паспорт;
- ИНН;
- Справка об отсутствии судимости и пребывания под следствием;
- Справка форма К-1;
- Фото на документы – 2шт.;
- Справка, подтверждающая прохождение медицинского осмотра. Проверьте, чтобы в ней содержались отрицательные результаты данных анализов:
Гепатит А, Гепатит В, Гепатит С, ВИЧ-инфекция, туберкулез.
- Квитанция об оплате пошлинного сбора (размер пошлины можно посмотреть здесь);
- Заявление о взятии отпечатка пальца.
Рабочая виза выдается на год и позже может быть продлена на срок до 5 лет.

Разрешение на работу

Разрешение на работу оформляется по приезду в страну. Работодатель обращается в Министерство промышленности, труда и торговли. Если вы меняете работу, данное разрешение аннулируется.

Государственные программы для иностранных работников

В Израиле существует много государственных программ, направленных на привлечение иностранных работников. Некоторые из них гарантируют бесплатные курсы по изучению иврита, пособия в размере 800 долларов на оплату жилья и приобретение продуктов питания, оплату услуг юриста в случае споров с работодателем.

Основные требования к участникам программ по устройству иностранных работников по уходу за пожилыми людьми:

• возраст 25-55 лет;
• высокая порядочность;
• доброта, человеколюбие;
• любовь к труду.
  Участникам программы необходимо внести начальную сумму – 1000 долларов.
  Этот взнос полностью окупается, к тому же участвуя в государственной программе, вы обладаете рядом преимуществ:

- обязательная бесплатная медицинская страховка;
- возможность самостоятельно выбирать нанимателя;
- гарантированное трудоустройство без знания иврита;

Вы можете быть уверены в том, что Израиль тщательно охраняет права иностранных работников. А оформление на работу через кадровое агентство только придаст вам уверенности в правомерности всего процесса.

АДРЕС ПОСОЛЬСТВ ИЗРАИЛЯ В МОСКВЕ

Адрес посольства Израиля в Москве: 113095, Бол. Ордынка, 56
Тел: +7 (495) 660-27-00
Факс: +7 (495) 660-27-68
E-mail: repatriation@nativ.gov.il
Официальный сайт посольства Израиля: embassies.gov.il
Время работы: Понедельник – Пятница с 9.00 до 12.00.
Прием документов в пн-чт с 9.00 до 11.00