צוות iSavta | 26.09.2019

במשך מרבית שנות חיינו דואגים לנו הורינו, משלימים את החוסרים שלנו ומבטיחים, ככל יכולתם, כי אנו בטוחים, מוגנים ומגובים על כל צעד ושעל. כאשר הם כבר מבוגרים, חלשים ותשושים מבחינה פיזית או נפשית, הגיע הזמן שלנו להתחיל ולדאוג לכל צרכיהם, לשמור על כבודם ולהבטיח כי יבלו את שנותיהם האחרונות בצורה הנעימה, הנינוחה והאיכותית ביותר. אחת מהדרכים הטובות מכל להבטיח כי השנים הסיעודיות יהיו קלות ונעימות, גם לכם וגם לקשישים, היא באמצעות בחירת מטפלים סיעודיים באחת מבין עשרות חברות סיעוד מאושרות ומוכרות, הפועלות לימין המוסד לביטוח לאומי ומספקות לאלפי קשישים ונתמכי סעד רפואי בישראל את ההון האנושי המקצועי והמסור ביותר, את המטפלים השוהים לצד המטופלים מסביב לשעון, בכל רגע ובכל זמן. בחירת החברה ממנה יגיע המטפל הסיעודי הזר מתוך שלל חברות סיעוד קיימות אינה דבר של מה בכך, וכמו בכל שוק, המשלב גם צורך מיידי, גם בורות מקצועית וגם כספים לא מעטים, גם בשוק הספציפי הזה קיימות חברות לא איכותיות, שאינן עומדות בקריטריונים של המוסד לביטוח לאומי ואינן נכללות ברשימת החברות המספקות שירותים מעין אלו למוסד או למשרד הרווחה, רשימת ספקים שמהווה סוג של תו תקן ואיכות לרמת החברה ולרמת השירות שלה. מומלץ מאוד גם לבדוק, טרם חתימת חוזה עם חברות סיעוד, כי יש להן רישיון עסק ממשרד התמ"ת ובכל מקרה ללוות את הליך הבדיקה והחתימה עם עורך דין, מכיוון שמדובר על עסקה פיננסית וכלכלית משמעותית שתתקיים, בשאיפה, שנים רבות וארוכות. כמו בכל פעולה כלכלית וצרכנית, גם בתחום של בחירת חברות סיעוד אסור לוותר על עריכת סקר שוק ובדיקת היצע מקיפה של כמה חברות שונות לפני קבלת ההחלטה ורצוי להעמיד תנאים מקדמיים, שעליהם לא תרצו להתפשר, במוקד כל בדיקה כנקודת מוצא אפשרית. בניגוד לעבר, היום ישנן חברות רבות, מגוונות ובעלות רקע מקצועי מהימן הפועלות במסגרת של טיפולים סיעודיים ולכן היכולת לנהל משא ומתן, להשיג הישגים ולנצל את התחרות היא יכולת אפקטיבית ומשמעותית יותר ממה שהיה בעבר.