צוות iSavta | 04.02.2023

כמו בכל שנה, גם ביולי ואוגוסט הקרובים אלפי מטפלים זרים צפויים לטוס למדינות המוצא לחופשת מולדת שאורכת בד״כ 30-45 יום. בתקופה זו ישנו ביקוש רב מאד למטפלים מחליפים (בנוסף לביקוש הגבוה מלכתחילה…) כך שרצוי מאד להיערך לתקופה זו מבעוד מועד. 

שימו לב! ערכת ההדרכה הכוללת הסבר מפורט בנוגע לגמלת סיעוד בכסף זמינה עבורכם כעת, ללא עלות וללא התחייבות במתנה מאיתנו. פרטים נוספים בסוף מאמר זה.

הדרך הטובה ביותר לאיתור מטפלת מחליפה הינו באמצעות המטפלת הקיימת - כך ישנה התעסקות מינימלית עם הנושא ובדרך כלל מחויבות גדולה יותר של המחליפה. בכל מקרה אחר, אתר אייסבתא הינו הפיתרון היחיד בארץ לאיתור מטפלים מחליפים לתקופה זו. לפניכם מדריך שלם שיסייע לכם בתהליך איתור המחליפים כולל ההכנות הנדרשות, התזמון המתאים של כל שלב בתהליך, וסרטון וידאו שממחיש בצורה פשוטה את כל הסיפור.

 

בעזרת המדריך תוכלו להבין את האתגרים הייחודיים בתקופה הזו, את העלויות הכרוכות בהעסקת המחליפים ואת הפתרון הייחודי שיצרנו עבורכם לתקופה זו - חבילת הדגל שנותנת מענה לכל האתגרים (פירוט מלא בהמשך).

הכנות - קביעת מועד החופשה, אשרת כניסה חוזרת (אינטר ויזה)

השלב הראשון הינו קביעת תאריך הנסיעה ותאריך החזרה של המטפלת. לפי תאריך זה תוכלו לחשב לאחור את שאר השלבים, בדגש על מועד תחילת חיפוש המחליפים. מיד לאחר קביעת התאריך יש ליצור קשר עם התאגיד בו אתם רשומים ולעדכן אותם לגבי הנסיעה המתוכננת. התאגיד ינחה אתכם בנוגע לכל הבירוקרטיה הכרוכה בנדון. חשוב במיוחד לשים לב להגיש את הבקשה לפחות 21 יום לפני תאריך הנסיעה ולהאריך את רישיון העבודה של המטפלים במידת הצורך.

 

כאן תוכלו לקרוא על דגשים חשובים נוספים באתר רשות האוכלוסין.

 

תזמון: בהקדם האפשרי, החל מרגע קביעת תאריך הנסיעה.

 

סרטון הסבר בנוגע להכנות הנדרשות למציאת מטפלים מחליפים:

 

התשלום הצפוי למטפלים המחליפים

נהוג לקבוע את השכר של המטפלים המחליפים לפי יום, הטווח הנוכחי הינו בין 250-320 שח ליום. במידה וישנו טיפול בזוג מטופלים או במצבים מיוחדים אחרים התשלום עשוי להיות אפילו גבוה יותר. במרבית המקרים השכר הזה גבוה בצורה משמעותית מהשכר הרגיל אותו מעסיקים משלמים, וזאת בשל הביקוש הרב. חשוב מאד לשים לב לתשלום שכר לפי החוק, מכיוון שחוקי ההעסקה חלים כמובן גם על מטפלים מחליפים (לדוגמה, לפי החוק השכר עבור שבתות אמור להיות גבוה יותר…). בשל העלות הגבוהה ובשל הצורך לשלם שכר לפי החוק, אנו מגיעים לנקודה הבאה - גמלת סיעוד בכסף.

מעבר לגמלה בכסף בהקדם האפשרי

במהלך השנים נתקלנו במקרים רבים בהם לא קיבלו את גמלת הסיעוד דרך חברת סיעוד במהלך חופשת המולדת, או קיבלו אותה באופן חלקי, בשל סיבות שונות ומגוונות. כלומר, בנוסף לקושי באיתור מטפלות בתקופה זו, המשפחות גם לא קיבלו את גמלת הסיעוד. במקרים מסוימים היו משפחות שלא הצליחו למצוא מטפלת וגם לא קיבלו כסף - הפסד כפול, דווקא בתקופה הקשה ביותר. 

 

הפתרון לבעיה זו ולבעיות שהוזכרו בסעיף הקודם - עלות גבוהה וביצוע התשלום לפי חוק, הינו מעבר לגמלת סיעוד בכסף והעסקה ישירה של המטפלים הזרים, ללא מתווכים שגובים עמלות תיווך יקרות (מאוד). אלה היתרונות של המהלך הזה:

• חיסכון כספי של (עשרות) אלפי שח בשנה, כל שנה. בעזרת החיסכון הזה תוכלו לממן את העלויות הגבוהות יותר הכרוכות בהעסקת המטפלים המחליפים

• קבלה של גמלת הסיעוד (והסיוע מקרן ניצולי השואה אם זה רלוונטי) באופן מלא, גם כאשר המטפלת בחופשת מולדת

• גמישות רבה בעת חיפוש המחליפים - ניתן לשלב בין מטפלים זרים למטפלים מקומיים ואפילו בני משפחה. הכסף מגיע אליכם, לכן את שולטים בו ויכולים לקבל החלטות באופן עצמאי

1. קבלה של הגמלה גם בתקופות ביניים, בהן אין מטפלים בשל תחלופה
2. פשטות - אין צורך במילוי יומנים חודשיים הנדרשים ע״י חברות הסיעוד או בתשלום מס הכנסה
3. למי שמצטרף לשירות גמלת הסיעוד בכסף של אייסבתא - חישוב שכר עבור מטפלים מחליפים ובנייה של השכר בדרך חוקית ומדויקת

 

בשל החיסכון הכספי המשמעותי, כמובן שבכל מקרה כדאי לעבור לגמלת סיעוד בכסף. המעבר הזה עשוי להיות קריטי לפני שמתחילים לחפש מטפלים מחליפים בשל היתרונות הנ״ל, במיוחד סעיפים 2 ו-3. 

 

תזמון: לפחות חודש לפני תאריך הנסיעה

 

המערכת הייחודית של אייסבתא לקבלת גמלת הסיעוד בכסף הינה חלק מחבילת הדגל, ותאפשר לבצע את המעבר להעסקה ישירה בצורה מהירה ויעילה.

 

איתור מטפל/ת בעזרת כלי החיפוש המתקדמים

אייסבתא הינו לוח דרושים דו צדדי:

 

1. מעסיקי מטפלים זרים (בד״כ בני משפחה של קשישים) מפרסמים מודעות דרושים הכוללות את סוג המשרה, תאריך תחילת ההעסקה, תנאי העבודה והשכר המוצע
2. מטפלים זרים מפרסמים את הפרופילים שלהם בתור מחפשי עבודה, כולל סוג משרה, איזור רישיון, יכולות, המלצות וכו׳

 

מעבר לצפייה בפרטי הקשר של המטפלים, ישנם באתר כלי חיפוש המאפשרים לנהל את התהליך בצורה יותר מהירה ויעילה, כפי שתוכלו לראות בצילום המסך הבא:

ברשימה זו ניתן לנהל את המועמדים השונים לפי סיווג רלוונטיות (כן רלוונטי / לא רלוונטי / אולי) ובנוסף לתכנן את המשך התהליך ולרשום הערות, כפי שניתן לראות בצילום הבא:

תזמון: רצוי לפרסם את מודעת הדרושים כ-30 יום לפני תאריך היעד. במידת האפשר רצוי לאפשר כמה ימי חפיפה בין המטפלים לצורך לימוד והכרות. זכרו שכל יום מתפנים מטפלים זרים בשל סיבות שונות, אפשר למצוא את המחליף המיועד גם כמה שבועות לפני התאריך וגם יום אחד לפני.

חשוב לציין שהמלצות ושיחה עם מעסיקים קודמים הינם החלק החשוב ביותר בתהליך האיתור. טיפים נוספים תוכלו למצוא במאמר זה.

 

האפשרות לפרסום מודעת דרושים, פרטי הקשר של המטפלים והכלים המתקדמים לניהול התהליך - גם הם כלולים בחבילת הדגל.

 

ביטוח רפואי מיד עם תחילת העבודה

חשוב מאד לא לשכוח לבטח גם את המטפלת המחליפה בביטוח רפואי - זוהי חובה עפ״י חוק. אתם גם נדרשים לעדכן את התאגיד שלכם בנוגע להחלפה. 

 

תזמון: מיד עם כניסתה המטפלת המחליפה לעבודה / לחפיפה.

 

וכמו שבוודאי כבר ניחשתם, בחבילת הדגל תוכלו לקבל ביטוח רפואי במחירים הנמוכים בארץ :) 

חישוב שכר עבור המחליפים

במערכת ההעסקה הישירה ישנה יחידה מיוחדת עבור חישובי השכר של המטפלים המחליפים.

 

תזמון: את התשלום למטפלים המחליפים יש להעביר עבור כל חודש קלנדרי, גם אם באותו חודש בוצעה עבודה במהלך יום אחד בלבד.

תמיכה

מוזמנים לבקר באיזור התמיכה של הסבתא כדי לראות תשובות לשאלות במגוון נושאים, כולל חופשת מולדת. בשל העובדה שחישובי השכר בעת חופשת המולדת הינם מורכבים מהרגיל (עבודה בחלק מהחודש, ניצול ימי חופשהו וכו) צוות התמיכה שלנו תמיד מסייע ללקוחותינו באותם חישובי השכר. 

 

ליצירת קשר אנא פנו ל: Contact@iSavta.co.il 

חבילת הדגל - כל השירותים והכלים לאיתור מטפלים מחליפים

חבילת הדגל שלנו פותחה באופן מיוחד עבור חופשות המולדת. חבילה זו כוללת את השירותים הבאים, לפי הסדר הנדרש:

 

1. מערכת שלמה ומלאה לקבלת גמלת הסיעוד בכסף - כולל הדרכה מפורטת לגבי כל השלבים הנדרשים, חישוב שכר חודשי, חישוב הזכויות הסוצאיליות, מעקב אחר ניצול ימי חופשה / ימי מחלה/ ימי חג. ישנה אפשרות להגשת טפסי המעבר לביטוח הלאומי ע״י צוות התמיכה שלנו
2. פרסום מודעת דרושים
3. צפיה בפרטי הקשר של המטפלים
4. כלי ניהול מתקדמים
5. ביטוח רפואי במחירים הזולים בארץ

כפי שניתן לראות, חבילה זו אכן נותנת פתרון שלם ומדויק לאיתור המחליפים. מוזמנים להצטרף לחבילת הדגל במחיר השקה מיוחד בקישור זה.

 

מעבר לגמלת סיעוד בכסף - ערכת ההדרכה פתוחה כעת לכולם

לקבלת הערכה יש להתחבר לחשבונכם בקישור הזה, או ליצור חשבון חדש כאן. 

לאחר מכן תוכלו להקליק על הקישור הישיר לערכה ולעבור לגמלת סיעוד בכסף.

 

 

Photo by Asad Photo Maldives