צוות iSavta | 10.11.2024

כמו בכל שנה, גם בחג המולד הקרוב אלפי מטפלים זרים צפויים לטוס למדינות המוצא לחופשת מולדת שאורכת בד״כ 30-45 יום. בתקופה זו ישנו ביקוש רב מאד למטפלות ומטפלים מחליפים (בנוסף לביקוש הגבוה בשל המלחמה…) כך שרצוי מאד להיערך לתקופה זו מבעוד מועד. כ-25,000 מודעות דרושים עבור מטפלים מחליפים פורסמו באתר אייסבתא משנת 2011, מוזמנים להעזר בטיפים שלפניכם כדי לנהל את התהליך בצורה המיטבית.

הדרך הטובה ביותר לאיתור מטפלת מחליפה הינו באמצעות המטפלת הקיימת - כך ישנה מחויבות גדולה יותר של המחליפה. בכל מקרה אחר, אתר אייסבתא הינו הפיתרון היחיד בארץ לאיתור מטפלות מחליפות לחופשת מולדת. לפניכם מדריך מקיף שיסייע לכם בתהליך איתור המטפלות המחליפות כולל ההכנות הנדרשות, התזמון המתאים של כל שלב בתהליך, וסרטון וידאו שמסביר בצורה ברורה ופשוטה את כל התהליך.

הכנות - קביעת של תאריכי החופשה, אשרת כניסה חוזרת (אינטר ויזה)

השלב הראשון הינו קביעת תאריכי היציאה והחזרה של המטפלת. לפי תאריך היציאה תוכלו לחשב לאחור את שאר השלבים, בדגש על מועד תחילת חיפוש המחליפים. מיד לאחר קביעת התאריך חשוב ליצור קשר עם התאגיד שלכם ולעדכן אותם לגבי הנסיעה המתוכננת. התאגיד ינחה אתכם בנוגע לכל התהליכים הבירוקרטיים הנדרשים. חשוב במיוחד להגיש את הבקשה לפחות 21 יום לפני תאריך הנסיעה הצפוי ולהאריך את רישיון העבודה של המטפלת במידת הצורך.

 

כאן תוכלו לקרוא על דגשים חשובים נוספים באתר רשות האוכלוסין.

 

תזמון: בהקדם האפשרי, החל מרגע קביעת תאריך הנסיעה.

 

סרטון הסבר בנוגע לתהליך מציאת המטפלות המחליפות:

 

התשלום הצפוי למטפלות המחליפות

נהוג לקבוע את השכר של המחליפות לפי יום, הטווח הנוכחי הינו בין 250-350 שח ליום. במידה וישנו טיפול בזוג מטופלים או במצבים מיוחדים אחרים התשלום עלול להיות אפילו גבוה יותר. במרבית המקרים השכר הזה גבוה בצורה משמעותית מהשכר הרגיל אותו מעסיקים משלמים, וזאת בשל הביקוש הרב. חשוב מאד לשים לב לתשלום שכר לפי החוק גם למטפלות המחליפות. בשל העלות הגבוהה ובשל הצורך לשלם שכר לפי החוק, נמשיך לנושא הבא - גמלת סיעוד בכסף.

מעבר לגמלת סיעוד בכסף בהקדם האפשרי

במהלך השנים נתקלנו במקרים רבים בהם קשישים לא קיבלו את גמלת הסיעוד דרך חברת סיעוד במהלך חופשת המולדת, או קיבלו אותה באופן חלקי. כלומר, בנוסף לקושי באיתור מטפלות מחליפות בתקופה זו, המשפחות גם לא קיבלו את גמלת הסיעוד במלואה או לא קיבלו אותה בכלל. במקרים מסוימים היו משפחות שלא הצליחו למצוא מטפלת וגם לא קיבלו כסף - הפסד כפול, דווקא בתקופה הקשה ביותר. 

 

הפתרון לבעיה זו ולעלות הגבוהה של המחליפות, הינו מעבר לגמלת סיעוד בכסף והעסקה ישירה של המטפלות הזרות. אלה היתרונות של מעבר לגמלת סיעוד בכסף בהקדם האפשרי:

• חיסכון כספי של (עשרות) אלפי שח בשנה, כל שנה. בעזרת החיסכון הזה תוכלו לממן את העלויות הגבוהות של המחליפות

• קבלה של גמלת הסיעוד (והסיוע מקרן ניצולי השואה, אם זה רלוונטי) באופן מלא, גם כאשר המטפלת בחופשת מולדת

• גמישות רבה בעת חיפוש המחליפות - ניתן לשלב בין מטפלות זרות למטפלות מקומיות ואפילו בני משפחה. הכסף מגיע אליכם, לכן את שולטים בו ויכולים לקבל החלטות באופן עצמאי
• קבלה של גמלת הסיעוד גם בתקופות ביניים, בהן אין מטפלים בשל תחלופה
• פשטות - אין צורך במילוי יומנים חודשיים הנדרשים ע״י חברות הסיעוד או בתשלום מס הכנסה
• למי שמצטרף לשירות גמלת הסיעוד בכסף של אייסבתא - חישוב שכר עבור מטפלים מחליפים ובנייה של השכר בדרך חוקית ומדויקת

בשל החיסכון הכספי המאד משמעותי, כמובן שבכל מקרה כדאי לעבור להעסקה ישירה של המטפלים. המעבר הזה עשוי להיות קריטי לפני שמתחילים לחפש מטפלים מחליפים בשל היתרונות לעיל. 

 

תזמון: לפחות חודש לפני תאריך הנסיעה

ניתן לעבור לגמלת סיעוד בכסף בקישור זה

 

איתור מטפלת מחליפה בעזרת כלי החיפוש המתקדמים

אייסבתא הינו לוח דרושים דו צדדי:

 

• מעסיקי מטפלות זרות (בד״כ בני משפחה של קשישים, כמוכם :) מפרסמים מודעות דרושים הכוללות את סוג המשרה, תאריך תחילת ההעסקה, תנאי העבודה והשכר המוצע
• מטפלות זרות מפרסמות את הפרופילים שלהן בתור מחפשות עבודה, כולל סוג משרה, איזור רישיון, יכולות, המלצות וכו׳

מעבר לצפייה בפרטי הקשר של המטפלות, ישנם באתר כלי חיפוש המאפשרים לנהל את התהליך בצורה יותר מהירה ויעילה, כפי שתוכלו לראות בצילום המסך הבא:

ברשימה זו ניתן לנהל את המועמדות השונות לפי סיווג רלוונטיות (כן רלוונטי / לא רלוונטי / אולי) ובנוסף לתכנן את המשך התהליך ולרשום הערות, כפי שניתן לראות בצילום הבא:

תזמון: רצוי לפרסם את מודעת הדרושים כ-30 יום לפני תאריך היעד. במידת האפשר רצוי לאפשר כמה ימי חפיפה בין המטפלות לצורך לימוד והכרות. זכרו שכל יום מתפנות מטפלות זרות בשל סיבות שונות, אפשר למצוא את המחליפה כמה שבועות לפני התאריך או יום אחד לפני.

חשוב לציין שהמלצות ושיחה עם מעסיקים קודמים הינם החלק החשוב ביותר בתהליך האיתור. טיפים נוספים תוכלו למצוא במאמר זה.

זוהי רשימת המטפלות המחליפות

וכאן תוכלו להרשם באתר אייסבתא ולפרסם מודעת דרושים

 

ביטוח רפואי מיד עם תחילת העבודה

חשוב מאד לא לשכוח לבטח גם את המטפלת המחליפה בביטוח רפואי - זוהי חובה עפ״י חוק. אתם גם נדרשים לעדכן את התאגיד שלכם בנוגע להחלפה. 

 

תזמון: מיד עם כניסתה המטפלת המחליפה לעבודה / לחפיפה.

 

חישוב שכר עבור המטפלות המחליפות

במערכת ההעסקה הישירה ישנה יחידה מיוחדת עבור חישובי השכר של המטפלים המחליפים.

 

תזמון: את התשלום למטפלים המחליפים יש להעביר עבור כל חודש קלנדרי, גם אם באותו חודש בוצעה עבודה במהלך יום אחד בלבד.

תמיכה

מוזמנים לבקר באיזור התמיכה של הסבתא כדי לראות תשובות לשאלות במגוון נושאים, כולל חופשת מולדת. בשל העובדה שחישובי השכר בעת חופשת המולדת הינם מורכבים מהרגיל (עבודה בחלק מהחודש, ניצול ימי חופשה וכו) צוות התמיכה שלנו תמיד מסייע ללקוחותינו באותם חישובי השכר. 

 

ליצירת קשר אנא פנו ל: Contact@iSavta.co.il