צוות iSavta | 26.09.2019

כדי לקבל אישור להעסקת מטפלים סיעודיים זרים יש לפנות לביטוח הלאומי וזאת משתי סיבות:

1. זהו הגוף שקובע אם הקשיש זקוק לגמלת סיעוד – אישור שנחוץ למי שרוצה לפנות למשרד הפנים כדי לקבל אישור העסקה לעובד זר.
2. הזכאות לגמלת סיעוד מאפשרת לקשיש לקבל סיוע מהמדינה במימון העלויות הקשורות לטיפול הסיעודי בכלל ולהעסקת מטפלים סיעודיים בפרט.

מהי גמלת סיעוד?

זוהי גמלה שמוענקת על פי חוק מהמדינה כדי לאפשר לקשיש לקבל מגוון שירותים. הגמלה יכולה לכלול שהות במרכז יום לקשישים או טיפול סיעודי בביתו של הקשיש הזכאי לגמלה. כמו כן נכללים גם שירותים שונים כמו משדרי מצוקה, אספקה של מוצרי ספיגה חד פעמיים או שירותי מכבסה.

הגמלה ניתנת אמנם בשירותים ולא בכסף אבל לאחרונה החל הביטוח הלאומי להריץ תוכנית ניסיונית שבה הגמלה ניתנת בכסף כדי לבדוק את האפשרות הזו. כך ניתן בכמה סניפים של הביטוח הלאומי ברחבי הארץ לקבל "כסף במקום סיעוד."

כיצד נקבעת זכאות לגמלת סיעוד?

ישנם כמה קריטריונים שקובעים מי זכאי לגמלת סיעוד:

1. על הקשיש להיות תושב ישראל ובגיל הפרישה.

2. הקשיש איננו מתגורר בבית אבות או כל מוסד אחר לבני גיל הזהב.

3. הקשיש הינו בעל הכנסה עד גובה מסוים. (ישנה גם דרגת ביניים שבה הקשיש שמרוויח יותר מסכום הסף הנמוך יכול לקבל חמישים אחוזים מסכום הקצבה.)

4. הקשיש איננו מקבל קצבאות אחרות עבור שירותים כמו קצבת נכות. בכל מקרה יש להחליט איזה מהקצבאות על הקשיש לקבל.

5. על הקשיש לעבור "מבחן תלות": זוהי בדיקה שנועדה לקבוע עד כמה הקשיש זקוק לעזרה של אדם אחר בשגרת היום יום ועד כמה הוא תלוי בה.

6. בהתאם לקריטריונים הללו ולבדיקת הצרכים של הקשיש הביטוח הלאומי מחליט מה גובה הקצבה שתינתן ולמשך כמה זמן (במידה ומדובר בתלות זמנית).

זכאות לגמלת סעד ואישור להעסקת מטפלים סיעודיים זרים

קבלת האישור על הזכאות לגמלת סיעוד הינו שלב חשוב בדרך להעסקת מטפלים סיעודיים זרים. לאחר קבלת האישור ניתן לפנות למשרד הפנים על מנת לבקש אישור העסקה של עובד זר. עם זאת, גם מי שאיננו זכאי לגמלת סיעוד כיוון שהכנסתו גבוהה מעבר לנקבע בתקנות יכול לקבל אישור להעסקת מטפלים סיעודיים זרים ממשרד הפנים בתנאי שהוא עומד בשאר התנאים הנדרשים. במקרה זכה, כמובן, המימון של העסקת העובד הזר הינו באחריות הקשיש ובני משפחתו.

איך להתמודד עם הביטוח הלאומי?

ידיעת החוק, התקנות והכללים בכל הנוגע להעסקת עובדים זרים בכלל ובנושא מטפלים סיעודיים בפרט הינה חיונית למי שצריך לפנות אל הביטוח הלאומי בנושא זה. הידיעה המקפת, עד כמה שאפשר, מעניקה לפונה יתרון כפול. מצד אחד הוא יכול להגיע מוכן אל הביטוח הלאומי עם כל הדברים הנדרשים ממנו כדי לקבל את הגמלה ואת האישור – כך נחסך זמן רב ויש פחות סיכוי להסתבכויות חוזרות ונשנות. מצד שני הפונה יודע מה מגיע לו והוא יכול לעמוד על זכויותיו אל מול המטפלים בבקשתו בביטוח הלאומי.