Команда iSavta | 13.11.2019

Работу медсестры невозможно переоценить. Без нее пациенты не смогли бы получить медицинскую помощь, необходимую для полного выздоровления.

Для того, чтобы мы могли наслаждаться полноценной жизнью, медсестры жертвуют своим временем, работают сверхурочно и в ночные смены.

График медсестры в Израиле, как правило, зависит от места ее работы. Медицинские сестры, которые трудятся полный рабочий день, нарабатывают 42 часа в неделю. Это время не включает добровольных или вынужденных сверхурочных часов, которые являются обычным явлением во многих медицинских учреждениях.

В Израиле также существуют медицинские центры, кабинеты врачей, реабилитационные центры и другие учреждения, укомплектованные рабочими местами для медсестер только в дневное время, без смен и сверхурочных.

Однако всегда есть медицинские центры, в которых просто необходим круглосуточный мониторинг за состоянием пациентов, контроль работы медицинского оборудования, а также наличие возможности оказать срочную медицинскую помощь в любое время суток.

Сколько рабочих дней в месяце у медсестры

Так как медицинские сестры в основном работают посменно, то уместнее будет сказать, сколько часов в неделю они имеют.

По инициативе Всеизраильской ассоциации промышленников, с апреля 2018 года рабочая неделя в Израиле была сокращена с 43 часов до 42 часов.

Одновременно с этим выросла почасовая оплата труда. Сейчас она составляет 29,12 Новых шекелей в час.

Сокращение рабочей недели должно осуществляться за счет сокращения одного рабочего часа в какой-либо из дней рабочей недели. Если работодатель не видит возможности сократить время работы своего подчиненного, он должен заплатить ему за один дополнительный час работы.

Что это значит для медсестер, работающих в ночные смены?

Чтобы заручиться поддержкой работодателей, было решено нагружать сотрудников большим количеством ночных смен.

В свете новых инициатив руководители получили возможность давать работнику ночные смены, используя пропорцию 7 из 14 рабочих, а не 7 из 21, как было ранее.

Закон, регулирующий режим труда в Израиле:

Закон о часах работы и отдыха, 5711-1951

Кроме информации о том, сколько рабочих дней в месяце у работающего населения Израиля, в документе содержится информация об отпусках и социальных правах работника.

Ежегодный отпуск:

Медицинские сестры имеют право на 26-дневный ежегодный отпуск. При этом каждая медсестра должна использовать минимум 14 дней отпуска в году. Это количество дней должно быть использовано к концу декабря того же года и, по крайней мере, 6 дней подряд.

В соответствии с разделом 33.150 Закона о государственной службе, дата отъезда работника для ежегодного отпуска определяется в соответствии с условиями работы и отпусками других работников.

В соответствии с разделом 33.156 Кодекса государственной службы, если работник считает, что определенная для него дата ухода в отпуск мешает решению жизненно важного вопроса, и если руководитель не находит возможности перенести отпуск на другие даты, директор должен обсудить это с рабочим комитетом.

Возмещение командировочных расходов:

В соответствии с коллективным соглашением, подписанным с Histadrut 13 февраля 2006 года, каждый работник, которому требуется транспорт, чтобы добраться до места работы, имеет право на получение от работодателя компенсации за проезд.

Сумма командировочных расходов будет определяться исходя из стоимости самого дешевого билета на общественном транспорте.

Если медсестре, чтобы добраться до работы, нужно ехать с пересадкой, она имеет право на оплату номинальной суммы за дополнительную поездку.

Учебные дни:

Каждая медсестра имеет право на 8 учебных дней в году с согласия работодателя и по предварительной договоренности. Вне этой квоты медсестра имеет право на 4 дополнительных учебных дня в году.

При поддержке Ассоциации повышения профессионального непрерывного образования Ассоциация медсестер организует учебные семинары в различных отелях Израиля по субсидированным ценам.

Медсестра, которая зарегистрирована в качестве члена Ассоциации, имеет право участвовать в этих мероприятиях в течение трех дней, которые будут считаться рабочими.

Если у медсестры почасовая оплата труда, то за эти учебные дни будет насчитываться компенсация в зависимости от вовлеченности в учебный процесс.

100% участия = 6 часов работы.

75% участия = 4,5 часа работы.

50% участия = 3 часа работы.

Минимальная зарплата в Израиле составляет 5300 Новых шекелей  в месяц. При почасовой оплате труда зарплата составляет 29,12 Новых шекелей в час (при 5-дневной рабочей неделе).

Чтобы работа медицинской сестры считалась посменной, она должна при полном рабочем дне выполнять 75 смен в месяц, 6 часов из них как минимум должны быть ночными.

Заработная плата медсестер в Израиле зависит от того, сколько рабочих дней в месяце отработала медицинская сестра, с учетом следующих аспектов:

1. Трудовой стаж: от 0 до 40 лет.

2. Образование.

3. Медицинская степень (от 10 до 21 класса).

Юбилейный грант:

Медсестры, работающие на государственной службе, имеют право на получение 60-процентного юбилейного пособия от базовой заработной платы, включая надбавки, которые составляют основу для расчета почасовой оплаты за сверхурочную работу.

Грант выплачивается любому, кто набрал 25 лет трудового стажа по состоянию на 31 октября текущего года.

Преимуществом в получении гранта пользуются работники, прошедшие обязательную службу в ЦАХАЛе, израильской полиции или любой другой службе безопасности.

Охранный грант:

Сменный грант выплачивается медсестрам в Израиле один раз в год при условии, что в течение это года ими были отработаны 74 смены.

Выход на пенсию медицинских сестер в Израиле осуществляется в возрасте 67 лет.

Кроме этого, работник имеет право на добровольный выход на пенсию в возрасте 60 лет при условии, что он имеет стаж работы не менее 10 лет.

Также возможен выход на пенсию работника по состоянию здоровья (нетрудоспособности) после не менее 5 лет рабочего стажа.

Оплата общежития:

Работающая в больнице медсестра, у которой есть ребенок до 12 лет, имеет право на одно дополнительное место в общежитии.

Медсестра, у которой есть ребенок до 5 лет, имеет право на дополнительную материальную помощь.

Стимулирующие выплаты медсестерам:

Премии выплачиваются медицинским сестрам, проработавшим по специальности не менее года.

Коэффициент стимулирования определяется в зависимости от занятости. При полной занятости выплачивается полуторамесячная зарплата от среднемесячного дохода.

Особый случай:

Медсестра, которая находится на пятом месяце беременности, должна сообщить об этом своему работодателю. После этого она не может работать сверхурочно и должна пользоваться правом на отдых в течение рабочего дня.

С жалобами, касающимися неуплаты минимальной заработной платы, увольнением беременной женщин, неоплате оплачиваемого отпуска,

медицинская сестра может обратиться в правоохранительный отдел Министерства занятости.

Адрес: ул. Саламе 53, Тель-Авив.