Команда iSavta | 23.03.2020

Общение— важная составляющая нашей жизни в любой сфере отношений. Когда мы приглашаем сиделку или иностранного работника ухаживать за пожилыми родителями или родственниками, очень важно наладить с ней общение. Потому что продуктивное общение с ней и добрые отношения, помогут ей и вашему близкому человеку тоже выстроить отношения. Это не всегда действует в силу разных причин характера, мировоззрения и опыта жизни, но, если что-то не подходит, лучше это выяснить на ранних этапах и тем самым избежать пагубных последствий в будущем.

Мы собрали в этой короткой статье несколько приемов как построить общение с сиделкой:

1. Пригласите потенциальную сиделку на ознакомительную встречу. Поговорите с ней о вашем близком, расскажите, какую работу она должна будет выполнять. Расскажите о хронических заболеваниях подопечного, особенностях характера, привычках. Ведь в случае найма ее на работу им придется общаться в разных ситуациях. И она должна быть готова к любым сменам настроения пожилого человека. Обговорите часы работы и оклад.
2. Выслушайте ее, предложите задать интересующие ее вопросы. Спросите, подходит ли ей/ему эта работа. Обязательно обговорите сроки. Все равно останутся вопросы, которые придется обсуждать в ходе уже ее работы. Но на данном этапе
3. Держите разумную дистанцию с сиделкой. Слишком близкие отношения с ней могут мешать общению ее и подоченого/ной.
4. Постоянно будьте с ней на связи. Спрашивайте, интересуйтесь все ли в порядке? Нужна ли помощь? Справляются ли он/а и ваш близкий? Если есть конфликтные ситуации, лучше решить мягко без взаимных обвинений и упреков.
5. Дарите маленькие символические подарки на праздники такие как Рош-а-Шана(Еврейский новый год) и Песах. Это может быть что-то полезное в быту или для работы.

Не нужно дарить дорогие подарки, чтобы он/а не чувствовали себя обязанным.

Если вы видите какие-либо недостатки в ее/его работе, не стесняйтесь ей об этом сказать. Вы доверяете ей/ему ваших близких.

Удачи и успехов.