גמלת סיעוד בכסף - דוגמאות מהחיים לחיסכון של (עשרות) אלפי ש״ח בשנה

צוות iSavta | 11.09.2022

אלפי זכאי חוק סיעוד בוחרים לקבל את גמלת הסיעוד בכסף, ישירות לחשבון הבנק, כל חודש. החשש מהעסקה ישירה של המטפלים הזרים נעלם כאשר המערכת להעסקה ישירה של אייסבתא הושקה לפני כשלוש שנים, מכיוון שהמערכת מסייעת לבני המשפחה בכל ההיבטים הקשורים בהעסקת מטפלים ומטפלות לסיעוד, באופן יעיל, חוקי ופשוט. לפניכם דוגמאות של תלושי שכר אמיתיים הממחישים את החיסכון החודשי והשנתי כאשר עוברים לגמלת סיעוד בכסף. להצטרפות מיידית לשירות ולמידע נוסף הקליקו כאן

יתרונות של קבלת גמלת הסיעוד בכסף

אלה הם היתרונות של קבלת הסיעוד בכסף:

חיסכון כספי של (עשרות) אלפי ש״ח בשנה
קבלה של הגמלה גם כאשר המטפלת הקבועה נמצאת בחופשת מולדת
קבלה של הגמלה גם אם אין מטפלת בתקופה מסוימת (בשל תחלופה מרובה / קושי לאתר מטפלת או כל סיבה אחרת)
הבנה מלאה של כל התשלומים והיערכות מראש לסיום ההעסקה. למעלה מ 90% מבני המשפחה לא ידעו שגם הם צריכים לשלם פנסיה ופיצויים עבור המטפלת בסיום ההעסקה, בהתאם לאחוז המשרה בו הם מעסיקים את המטפלת (הסבר מפורט בהמשך). אם אתם בין האנשים האלה, צרו עימנו קשר בהקדם בטופס יצירת הקשר כאן

דוגמאות לחיסכון כספי

הדוגמאות הבאות נשלחו ע״י מעסיקים שביקשו מאיתנו לחשב את החיסכון החודשי הצפוי. הדוגמאות כוללות מגוון של רמות סיעוד וזכאות לגמלה גם מהקרן לניצולי השואה. גם אתם מוזמנים לשלוח לנו את תלושי המשכורת שלכם לשם חישוב החיסכון הצפוי למייל support@isavta.co.il או לבדוק את החיסכון הצפוי במחשבון החיסכון שלנו. שימו לב שבכל הדרגות המאפשרות העסקת מטפל זר ניתן לחסוך סכומים משמעותיים.

חיסכון לדוגמא של מטופל ברמת סיעוד 6 + זכאות לגמלה מהקרן לניצולי השואה

שעות סיעוד: 26 מביטוח לאומי, 9 שעות מהקרן לניצולי השואה - 35 שעות שבועיות

היקף משרה בחברת הסיעוד: 83%

היקף משרה אצל מעסיק פרטי: 17%

חיסכון חודשי צפוי: 1,155 שח

חיסכון שנתי צפוי: 13,864 שח

הסבר:

ברמה 6 הביטוח הלאומי מעביר כל חודש 5326 שח, ישירות לחשבון הבנק של המטופל. במקביל, הקרן לניצולי השואה מעבירה 1842 שח כל חודש. הסה״כ המתקבל הינו 7168 שח.

מצד שני, כפי שניתן לראות בתלוש למטה, חברת הסיעוד שילמה למטפלת 5461 שח. בנוסף חברת הסיעוד אמורה להפקיד 552 שח עבור פנסיה ופיצויים, בהתאם לאחוז המשרה של המטפלת בחברת הסיעוד (אחוז המשרה נגזר ממספר שעות הסיעוד + שעות קרן בחודש). הסה״כ החודשי שחברת הסיעוד משלמת הינו: 6013 שח.

ההפרש בין הסכום המתקבל מביטוח לאומי והקרן (7168 שח) לבין התשלומים מחברת הסיעוד (6012 שח) הינו החיסכון של המשפחה. סכום זה עומד על 1,155 שח לחודש. לאחר הכפלה ב-12 חודשים נקבל חיסכון שנתי של 13,864 שח.

תשלום פנסיה ופיצויים ע״י המשפחה:

חשוב לציין שמכיוון שזו העסקה משותפת עם חברת הסיעוד, המשפחה אמורה לשלם את החלק שלה בפנסיה ובפיצויים בסיום ההעסקה. במקרה זה החלק של המשפחה הינו 17% בלבד, אך הסכומים האלה מצטברים עם השנים. ככל שהיקף המשרה אצל המשפחה גדול יותר, כך הסכום גדול יותר.

נתקלנו במקרים רבים בהם בני המשפחה הופתעו בסיום ההעסקה כאשר נדרשו לשלם עשרות אלפי שח למטפלת באופן מיידי (הסכום המקסימלי בו נתקלנו היה יותר מ-100,000) כך שבהחלט יש להיערך לכך מבעוד מועד.

חיסכון לדוגמא של מטופל ברמת סיעוד 5 (ללא זכאות לסיעוד מהקרן)

שעות סיעוד: 22 שבועיות מהביטוח הלאומי

היקף משרה בחברת הסיעוד: 52%

היקף משרה אצל מעסיק פרטי: 48%

חיסכון חודשי צפוי: 1,389 שח

חיסכון שנתי צפוי: 16,671 שח

הסבר:

ברמה 5 הביטוח הלאומי מעביר כל חודש 4506 שח, ישירות לחשבון הבנק של המטופל.

חברת הסיעוד שילמה למטפלת 2770 שח. בנוסף חברת הסיעוד אמורה להפקיד 347 שח עבור פנסיה ופיצויים, בהתאם לאחוז המשרה של המטפלת בחברת הסיעוד. הסה״כ החודשי שחברת הסיעוד משלמת הינו: 3117 שח.

ההפרש בין הסכום המתקבל מביטוח לאומי (4506 שח) לבין התשלומים מחברת הסיעוד (3115 שח) הינו החיסכון של המשפחה. סכום זה עומד על 1,389 שח לחודש, 16,671 (!!!) שח בחישוב שנתי.

חיסכון לדוגמא של מטופל ברמת סיעוד 4 (ללא זכאות לסיעוד מהקרן)

שעות סיעוד: 18 שבועיות מהביטוח הלאומי

היקף משרה בחברת הסיעוד: 43%

היקף משרה אצל מעסיק פרטי: 57%

חיסכון חודשי צפוי: 1,313 שח

חיסכון שנתי צפוי: 15,759 שח

הסבר:

ברמה 4 הביטוח הלאומי מעביר כל חודש 3687 שח, ישירות לחשבון הבנק של המטופל.

חברת הסיעוד שילמה למטפלת 2090 שח, לצד הפרשה של 284 שח עבור פנסיה ופיצויים, בהתאם לאחוז המשרה של המטפלת בחברת הסיעוד. הסה״כ החודשי שחברת הסיעוד משלמת הינו: 2374 שח.

ההפרש בין הסכום המתקבל מביטוח לאומי (3687 שח) לבין התשלומים מחברת הסיעוד (2374 שח) הינו החיסכון של המשפחה. סכום זה עומד על 1,313 שח לחודש, 13,864 שח בחישוב שנתי.